问题:
A . A.需要聘请外部专家参与评估B . B.该方法有很强的适应性和有效性C . C.与行为量表等考评方法结合效果会更好D . D.由外部专家验证工作业绩是否真实准确
● 参考解析
在采用成绩记录法进行绩效评估时,需要聘请外部专家参与绩效评估,但他们不是验证工作业绩是否真实准确,应该是对工作业绩进行评估,衡量被考评者的绩效是否符合预先设定的标准。
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