下列做法中，不符合我国《建筑法》中关于分包工程的规定的做法是（）。 A．某建筑施工企业将其承包的全部建筑工程转包给别人。 B．某建筑施工企业将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给别人。 C．某建筑施工企业经建设单位认可将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位。 D．分包单位将其承包工程中的部分工程再分包给具有相应资质条件的施工企业。 E．总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。
现代人力资源的基本职能（） 录用、保持、提高、晋升。 保持、奖惩、调动、评价。 录用、保持、发展、考评、调整。 计划、组织、监督、激励、协调、控制。
下列做法中不符合我国《建筑法》关于建筑工程发承包规定的有（）。 A．发包单位将应当由一个承包单位完成的建筑工程肢解成若干部分分包给几个承包单位。 B．甲建筑施工企业以与其资质相同的另一建筑施工企业的名义承揽工程。 C．乙建筑施工企业将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义转包给别人。 D．发包单位将建筑工程的勘察、设计、施工、设备采购一并发包给一个工程总承包单位。 E．丙建筑施工企业将所承包工程主体结构的施工分包给丁单位。
（）是企业的“宪法”，是企业制度规范中带有根本性质的。 管理制度。 技术范围。 业务规范。 企业基本制度。
建设工程的发包方式主要有（）。 A.公开发包。 B.邀请发包。 C.招标发包。 D.直接发包。
建筑施工企业有下列（）行为的，与他人签订的建设工程施工合同无效。
