下列关于建筑工程分包的说法，符合我国《建筑法》规定的是（）。 A．主体结构的施工由分包单位完成。 B．建筑工程总承包单位按照承包合同的约定对建设单位负责。 C．分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。 D．总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。 E．分包单位可以将其承包的工程再分包。
针对业务活动中大量存在、反复出现、摸索出的科学处理办法所制定的作业处理规定是（） 业务规范。 行为规范。 技术规范。 管理制度。
下列属于违法分包行为的有（）。 A．总承包单位将建设工程分包给具备资质的单位。 B．分包单位将其承包的建设工程再分包。 C．施工总承包单位将建设工程主体结构的施工分包给其他单位。 D．施工总承包单位将其承包的全部建设工程转包给他人。 E．施工总承包单位自行完成承包工程的主体结构工程。
（）是企业人力资源管理制度规划的基本原则 共同发展原则。 学习与创新原则。 适合企业特点。 保持动态性原则。
建筑施工企业有下列（）行为的，与他人签订的建设工程施工合同无效。 A．将其承包的建设工程全部转包给其他符合资质条件的施工企业完成。 B．将其承包的全部建设工程肢解以后以分包的名义分别转给其他单位承包。 C．将其总承包的工程中的专业工程发包给其他具有相应资质的承包单位完成。 D．借用有资质的建筑施工企业名义。 E．将其所承包的工程中的劳务作业发包给其他承包单位完成。
现代人力资源的基本职能（）
