（）是企业人力资源管理制度规划的基本原则 共同发展原则。 学习与创新原则。 适合企业特点。 保持动态性原则。
建筑施工企业有下列（）行为的，与他人签订的建设工程施工合同无效。 A．将其承包的建设工程全部转包给其他符合资质条件的施工企业完成。 B．将其承包的全部建设工程肢解以后以分包的名义分别转给其他单位承包。 C．将其总承包的工程中的专业工程发包给其他具有相应资质的承包单位完成。 D．借用有资质的建筑施工企业名义。 E．将其所承包的工程中的劳务作业发包给其他承包单位完成。
对于（）建筑工程，可以有两个以上的承包单位联合共同承包。 A．大型。 B．大中型。 C．中小型。 D．结构复杂的。 E．结构特别的。
从事建设活动的勘察、设计、施工和监理单位，应当在以下方面具备国家规定的资质条件（）。 A．注册资本。 B．技术装备。 C．历史业绩。 D．专业技术人员。 E．年纳税金额。
甲建设单位改建办公大楼，该工程由乙施工单位承建，根据《建筑法》关于施工许可证的有关规定，下列说法正确的有（）。 A．该改建工程无需领取施工许可证。 B．应由甲向建设行政主管部门申请领取施工许可证。 C．应由乙向建设行政主管部门申请领取施工许可证。 D．领取施工许可证前，建设资金必须全部到位。 E．领取施工许可证前，建设资金已经落实。
建设工程的发包方式主要有（）。
