企业组织中层次最低、约束范围最广、但也是最具基础性的制度规范（） 业务规范。 技术规范。 行为规范。 管理制度。
下列关于建筑工程分包的说法，符合我国《建筑法》规定的是（）。 A．主体结构的施工由分包单位完成。 B．建筑工程总承包单位按照承包合同的约定对建设单位负责。 C．分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。 D．总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。 E．分包单位可以将其承包的工程再分包。
针对业务活动中大量存在、反复出现、摸索出的科学处理办法所制定的作业处理规定是（） 业务规范。 行为规范。 技术规范。 管理制度。
下列做法中不符合我国《建筑法》关于建筑工程发承包规定的有（）。 A．发包单位将应当由一个承包单位完成的建筑工程肢解成若干部分分包给几个承包单位。 B．甲建筑施工企业以与其资质相同的另一建筑施工企业的名义承揽工程。 C．乙建筑施工企业将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义转包给别人。 D．发包单位将建筑工程的勘察、设计、施工、设备采购一并发包给一个工程总承包单位。 E．丙建筑施工企业将所承包工程主体结构的施工分包给丁单位。
（）是企业人力资源管理制度规划的基本原则 共同发展原则。 学习与创新原则。 适合企业特点。 保持动态性原则。
下列做法中，不符合我国《建筑法》中关于分包工程的规定的做法是（）。
