（ ）是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。 人力资源培训规划。 人力资源费用计划。 人力资源战略规划。 人力资源制度规划 。
如果公司长期拖欠你的工资，你会（ ）。 无奈，抱怨。 离开这家公司。 继续找领导索要。 打官司解决 。
最常用的情境模拟方法有（ ）。 决策模拟竞赛法。 角色扮演。 公文处理模拟法。 案例分析。 无领导小组讨论 。
现代企业计划职能的作用包括（ ）。 科学决策程序化。 使决策目标具体化。 为控制提供标准。 提高企业工作效率。 决策方法科学化 。
政府实施货币政策的主要措施包括（ ）。 调整贴现率。 调整税率。 公开市场业务。 调整政府转移支付。 调整法定准备金率 。
按照社会实体单位的性质和特点，人员编制可分为（ ）。
