面试可以使用人单位全面了解应聘者的（ ）。 社会背景。 专业能力。 反应能力。 心理素质。 身体能力 。
按照社会实体单位的性质和特点，人员编制可分为（ ）。 行政编制。 企业编制。 军事编制。 机构编制。 政府编制 。
人的心理属性包括（ ）。 心理过程。 个性心理特征。 心理素质。 个性意识倾向。 心理状态 。
职业纪律具有（ ）的特点。 内容上的明确规定性。 制定上的人为性。 理解上的主观差异性。 执行上的强制性 。
以下属于劳动保护费用的有（ ）。 工伤认定费用。 工伤医疗费用。 工伤评残费用。 工伤保险费用。 工伤人工费用 。
政府实施货币政策的主要措施包括（ ）。
