未签订劳动合同。违法分包引起的纠纷。未签或分包合同约定不明确。"包工头"挂靠成建制企业引发的纠纷。名为劳务分包实为工程分包。
问题：
[多选] 以下各项中，属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是（）。
《建筑法》。《劳动法》。《劳动合同法》。地方法规。企业规章制度。
问题：
[多选] 通过建筑劳务基地化管理，能够促进建立（）的新型劳务关系。
定点定向。专业配套。双向选择。互惠互利。长期合作。
问题：
[多选] 劳务企业施工作业人员进入现场后，项目部统一管理的"三证八统一"中的三证指的是（）。
工作出入证。身份证。健康证。暂住证。上岗证。
问题：
[多选] 工伤职工有下列情形（），停止享受工伤保险待遇。
丧失享受待遇条件的。职工被派遣出境工作受工伤的。拒不接受劳动能力鉴定的。拒绝治疗的。被判刑正在收监执行的。
工伤职工所在工会组织。地方劳动保障行政部门。工伤职工所在单位。工伤职工本人。工伤职工直系亲属。
申请理由充分。申请材料完整。属于劳动保障行政部门管辖。受理时效尚未过期。申请主体合格。
问题：
[判断题] 工程承包企业追回的拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的农民工工资。
正确。错误。
问题：
[判断题] 从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是建立公司制农民工工资的约束和保障机制。
正确。错误。
