工伤认定申请主体主要包括（）。 工伤职工所在工会组织。 地方劳动保障行政部门。 工伤职工所在单位。 工伤职工本人。 工伤职工直系亲属。
工伤职工有下列情形（），停止享受工伤保险待遇。 丧失享受待遇条件的。 职工被派遣出境工作受工伤的。 拒不接受劳动能力鉴定的。 拒绝治疗的。 被判刑正在收监执行的。
以下各项中，除（）之外，均是房屋建筑工程施工总承包三级企业可以承担的。 高度70m及以下的构筑物。 建筑面积1.2万m2及以下的住宅小区。 单跨跨度24m及以下的房屋建筑工程。 建筑面积2万m2的住宅小区。
以下各项中，属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是（）。 《建筑法》。 《劳动法》。 《劳动合同法》。 地方法规。 企业规章制度。
劳务纠纷产生的原因主要有（）。 未签订劳动合同。 违法分包引起的纠纷。 未签或分包合同约定不明确。 "包工头"挂靠成建制企业引发的纠纷。 名为劳务分包实为工程分包。
通过建筑劳务基地化管理，能够促进建立（）的新型劳务关系。
