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问题:

[多选] 处置劳务纠纷的主要方式是()。

A . 和解及调解
B . 政府强制执行
C . 诉讼
D . 专家裁定
E . 仲裁

工伤职工有下列情形(),停止享受工伤保险待遇。 丧失享受待遇条件的。 职工被派遣出境工作受工伤的。 拒不接受劳动能力鉴定的。 拒绝治疗的。 被判刑正在收监执行的。 以下各项中,除()之外,均是房屋建筑工程施工总承包三级企业可以承担的。 高度70m及以下的构筑物。 建筑面积1.2万m2及以下的住宅小区。 单跨跨度24m及以下的房屋建筑工程。 建筑面积2万m2的住宅小区。 劳务企业施工作业人员进入现场后,项目部统一管理的"三证八统一"中的三证指的是()。 工作出入证。 身份证。 健康证。 暂住证。 上岗证。 劳务纠纷产生的原因主要有()。 未签订劳动合同。 违法分包引起的纠纷。 未签或分包合同约定不明确。 "包工头"挂靠成建制企业引发的纠纷。 名为劳务分包实为工程分包。 以下各工程中,规定房屋建筑工程施工总承包二级企业可以承担的是()。 高度120m及以下的构筑物。 28层及以下、单跨跨度36m及以下的房屋建筑工程。 建筑面积12万m2及以上的住宅小区或建筑群体。 高度150m及以下的构筑物。 处置劳务纠纷的主要方式是()。
参考答案:

  参考解析

处置劳务纠纷的主要方式是:和解及调解、诉讼、仲裁。

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