问题：
[多选] 物质、社会保障即积极性再充电，这一维度的要素包括（）。
生活。娱乐。交往。保健。安全。
问题：
[多选] 饭店人力资源管理的基本目标是让饭店员工（）地工作，从而提高企业的劳动生产率。
正确。积极。高效。安全。愉快。
问题：
[多选] 精干、有序、高效的劳动组织的基本标志有（）。
机构设置科学。岗位职责分明。编制定员合理。保障机制健全。群体结构优化。
问题：
[多选] 员工积极性是员工的一种积极工作的意愿与态度，主要体现为（）。
工作的责任心。工作的认知度。工作的主动性。工作的效率性。工作的创造性。
问题：
[多选] 饭店人力资源管理的特点包括（）。
战略性。开发性。风险性。投资性。综合性。
问题：
[多选] 制度管理要有效，必须注重的环节是（）。
制度管理的可行性。制度管理的合法性。制度管理的严肃性。制度管理的艺术性。制度管理的合理性。
问题：
[多选] 在人力资源管理中要保证制度的有效执行，前提条件是制度必须可行，关键体现在（）。
科学性。合法性。层次性。合理性。统一性。
问题：
[多选] 按照层次性的要求，饭店的制度大体可以分为（）。
刚性制度。柔性制度。弹性制度。临时性制度。导向性制度。
问题：
[多选] 要保证制度管理的严肃性，制度本身必须具有（）。
权威性。固定性。客观性。公开性。公平性。
问题：
[多选] 饭店在强调坚持制度管理的严肃性的同时，必须注意制度管理的艺术性，具体应做到（）。
尊重人性。注重个体差异。体现领导意志。讲究方式方法。做到以理服人。
