问题:
A . 机构设置科学B . 岗位职责分明C . 编制定员合理D . 保障机制健全E . 群体结构优化
● 参考解析
饭店人力资源管理的目标之一是要通过科学的排列、组合,使员工得到最优的组合,形成一个精干、有序、高效的劳动组织。其基本标志是机构设置科学,岗位职责分明,编制定员合理,人人各尽所能,职位能力匹配,群体结构优化。
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