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问题:

[单选] 员工在组织内从一个层级到另一个层级纵向发展的路径称为:()

横向发展路径。纵向发展路径。双重职业路径。

问题:

[单选] 追求一种能最大限度地摆脱组织约束,施展自己职业能力的工作情景的职业锚属于()

技术或功能型职业锚。管理型职业锚。创造型职业锚。自主与独立型职业锚。

问题:

[单选] 结合本人的具体情况,考虑有哪些长期的发展机会;通过对组织环境的分析,考虑组织内有哪些短期的发展机会,这属于职业生涯规划的哪一步()

自我评估。组织与社会环境分析。生涯机会评估。生涯目标确定。

问题:

[单选] 职业生涯管理的实施主体是()

企业。员工个人。主管。

问题:

[单选] 通过扩大现有工作内容和工作轮换来提高员工能力,实现员工个人发展的途径是:()

横向发展路径。纵向发展路径。双重职业路径。

问题:

[单选] 小王和某饭店已经连续订立二次固定期限劳动合同,再续订劳动合同时,如果没有其他情况的出现,饭店应该和小王签订()合同

无固定期限。固定期限。以完成一定工作任务为期限。以上都可以。

问题:

[问答题] 简述劳动争议的处理程序