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问题:

[单选] 下列哪些不是作为现代领导者需要的知识结构()

深厚的政治理论知识。精深的专业业务知识。娴熟的领导专业知识。广博的通俗文化知识。

问题:

[单选] 哪些哪些不是神经系统的基本特性()

反应性。平衡性。灵活性。强度。

问题:

[单选] 拥有谦让型团体人际关系行为模式的人适合()

商业、金融、法律工作。艺术工作。科研工作。社会性工作、教学工作及医生。

问题:

[单选] 如果与同事有了矛盾,明明是自己有理,“为什么还要待他这么好?”的原因是()

给上级留下好的印象。对你升职有好处。合作愉快,贵在和善、真诚。因为有时要用的上同事。

问题:

[单选] 人的个性不包括()

兴趣。气质。习惯。价值观。

问题:

[单选] 遵守信息适度、信息真实、内容贴切、方式简明的规则是沟通原则中的()

针对原则。合作原则。及时原则。择机原则。

问题:

[单选] 同事间的交往类型不包括()

合作型。利用型。被迫型。融合型。

问题:

[单选] 有哪些不益于沟通的有效进行()

安静的环境。紧张的氛围。舒缓的节奏。放松的状态。

问题:

[单选] 下列哪些不是冲突的过程()

潜在的对立阶段。认知和个性化阶段。行为阶段。分析阶段。

问题:

[单选] 美国银行现任总裁史蒂芬·盖瑟的亲身经历在沟通方面的意义是()

与下级沟通很重要。问题并不在他身上。显示了他的商业才能。要学会与人交往。