在平常的工作中要经常深入员工群众。在平常的工作中要经常密切联系员工群众。在平常的生活中要经常关心群众疾苦。帮助群众克服工作、生活和学习中的实际困难和问题。
不易激动。常常沉默寡言。咄咄逼人。在不该谈论的时候绝不主动表述自己的意见。
角色期望发出者内在的冲突。角色期望发出者之间的冲突。他人和角色之间的冲突。角色之间的冲突。
问题:
[多选] 与领导者协调活动密切相关的情感特质有()
稳定性。广阔性。深刻性。倾向性。
以诚相待。不要过于死板。不必拘泥于某一问题而拖延谈判。采取灵活而有效的措施。
提出解决冲突的方案。估价。详细描述不同意见和细则。承认和接受冲突。