问题：
[多选] 工作任职者收集工作信息的缺点主要包括（）。
对具体的工作业务缺乏了解将影响工作分析的进程。工作任职者不一定愿意报告他们的工作内容。工作任职者往往需要接受关于收集工作信息方法的培训。一部分工作任职者往往会带有功利的目的，夸得他们的工作。工作任职者不需要接受关于收集工作信息方法的培训。
问题：
[多选] 工作描述是指用书面形式对组织中各类岗位的（）等所做的统一要求。
工作性质。工作目的。工作任务。工作职责。工作环境。
问题：
[多选] 任职者要胜任某项工作必须具备的资格和条件称（）。
工作性质。工作范围。岗位规范。工作内容。任职资格。
问题：
[多选] 管理岗位工作规范主要包括的内容有（）。
职责要求。知识要求。能力要求。受教育程度。经历要求。
身体素质。心理素质。知识水平。经历能力。职业品德。
问题：
[多选] 在确定工作名称方面必须注意的问题包括（）。
工作名称要讲究艺术。工作名称应该较准确地反映其主要工作职责。工作名称包括工作的目的。工作名称应该反映在工作中的实际位置。工作名称应该指明任职者在组织等级中的相关位置。
叙述形式。正规格式。表格形式。非正规格式。口头形式。
最低岗位数量原则。有效配合原则。关系协调原则。经济原则。有效管理宽度原则。
问题：
[多选] 岗位的设置是有组织的（）决定的。
内容。目标。职责。任务。能力。
精简机构。提高工作效率。增加劳动强度。延长劳动时间。改进生产组织。
