问题：
[单选] 检验领导者是否称职的主要标志是（）
凝聚力强弱。出勤率高低。工作绩效水平高低。员工满意度高低。
问题：
[单选] 取消正强化，对职工的某种行为不予理睬，以表示对该行为某种程度的否定，这种强化方式是（）
积极强化。负强化。自然消退。惩罚。
问题：
[单选] 衡量组织成熟程度和组织运行有效性的基本标志是（）
A.管理幅度与管理层次设置的合理化。B.组织目标设置的合理性。C.权责体系设置的合理化。D.组织结构的功能优化。
问题：
[单选] 以下组织变革内容中，属于技术方面变革的是（）
管理跨度改革。工作进度改革。绩效评价系统改革。信息系统更新。
问题：
[单选] 下面哪一项不是领导资源控制权?（）
决策权。财务审批权。专长权。物资分配权。
问题：
[单选] 日本的自主管理(JK)活动的理论依据是（）
需要层次理论。公平理论。双因素理论。期望理论。
过程型激励理论。行为改造激励理论。公平型激励理论。内容型激励理论。
问题：
[单选] 由领导做出变革的决策，自上而下发布命令，说明所要进行变革的内容和下级在贯彻这些变革中的职责。这种组织变革策略是（）
命令式策略。改良式策略。参与式策略。分权式策略。
问题：
[多选] 依据归因论，人们一般可作出的归因内容包括（）
努力程度。能力大小。工作环境和工作内容。任务难度。运气与机会。
问题：
[多选] 一般来说，个人加入一个群体最常见的原因有（）
地位需要。自尊需要。情感需要。权力需要。实现目标的需要。
