一般来说，个人加入一个群体最常见的原因有（） 地位需要。 自尊需要。 情感需要。 权力需要。 实现目标的需要。
依据归因论，人们一般可作出的归因内容包括（） 努力程度。 能力大小。 工作环境和工作内容。 任务难度。 运气与机会。
由领导做出变革的决策，自上而下发布命令，说明所要进行变革的内容和下级在贯彻这些变革中的职责。这种组织变革策略是（） 命令式策略。 改良式策略。 参与式策略。 分权式策略。
以下组织变革内容中，属于技术方面变革的是（） 管理跨度改革。 工作进度改革。 绩效评价系统改革。 信息系统更新。
衡量组织成熟程度和组织运行有效性的基本标志是（） A.管理幅度与管理层次设置的合理化。 B.组织目标设置的合理性。 C.权责体系设置的合理化。 D.组织结构的功能优化。
日本的自主管理(JK)活动的理论依据是（）
