全方位激励的理论基础是（） 过程型激励理论。 行为改造激励理论。 公平型激励理论。 内容型激励理论。
日本的自主管理(JK)活动的理论依据是（） 需要层次理论。 公平理论。 双因素理论。 期望理论。
下面哪一项不是领导资源控制权?（） 决策权。 财务审批权。 专长权。 物资分配权。
检验领导者是否称职的主要标志是（） 凝聚力强弱。 出勤率高低。 工作绩效水平高低。 员工满意度高低。
群体互动表现为建设性的时候，群体之间的状况是（） 冲突。 迁就。 合作。 依从。
衡量组织成熟程度和组织运行有效性的基本标志是（）
