组织行为学实际上是组织中以人为中心的（） 行为科学。 管理心理学。 人事管理学。 现代管理学。
按照心理学分析，动机所具有的机能体现在（） 始发机能。 强化机能。 反馈机能。 沟通机能。 选择和导向机能。
人际反应特质包括（） 包容的需求。 控制的需要。 感情的需求。 态度的需要。 气质的需要。
全方位激励的理论基础是（） 过程型激励理论。 行为改造激励理论。 公平型激励理论。 内容型激励理论。
日本的自主管理(JK)活动的理论依据是（） 需要层次理论。 公平理论。 双因素理论。 期望理论。
依据归因论，人们一般可作出的归因内容包括（）
