日本的自主管理(JK)活动的理论依据是（） 需要层次理论。 公平理论。 双因素理论。 期望理论。
下面哪一项不是领导资源控制权?（） 决策权。 财务审批权。 专长权。 物资分配权。
以下组织变革内容中，属于技术方面变革的是（） 管理跨度改革。 工作进度改革。 绩效评价系统改革。 信息系统更新。
群体互动表现为建设性的时候，群体之间的状况是（） 冲突。 迁就。 合作。 依从。
鼓励和支持群体成员行为一致性的群体，比较容易引发（） 群体促进效应。 协同效应。 从众效应。 社会惰化效应。
取消正强化，对职工的某种行为不予理睬，以表示对该行为某种程度的否定，这种强化方式是（）
