问题：
[多选] 调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解区别在于（）。
调解的原则不同。主持调解的主体不同。调解的效力不同。调解案件的范围不同。在劳动争议处理中的地位不同。
问题：
[多选] 因签订集体合同发生争议时，当事人承担的和平义务包括（）。
不得采取罢工等行为。当事人应当平等协商。不得向境外媒体泄漏争议产生的原因。在申请协调处理期间，企业不得解除职工代表的劳动关系。对协商不能解决的问题，应通过正常程序向公安机关申请协调处理。
问题：
[多选] 关于异地派遣劳动者与派遣机构和接受单位的劳动争议的管辖权问题，下列叙述正确的是（）。
可由劳务派遣机构所在地管辖。可由人民法院立案指定。可由用工单位所在地管辖。可由劳动保障行政部门指定。可由劳动合同或派遣协议约定。
平等原则。自愿原则。合法原则。公正原则。一致性原则。
问题：
[多选] 劳动关系与劳务关系的主要区别包括（）。
适用的法律不同。纠纷的处理方式不同。劳动条件的提供方式不同。主体性质及其关系不同。履行合同中的伤亡事故处理不同。
问题：
[多选] （）属于工资集体协商的具体内容。
工资标准。福利待遇的等级和标准。工资分配形式。工资支付办法。工资协议违约责任。
问题：
[多选] 劳动争议仲裁的基本制度包括（）。
合议制度。自愿履行制度。管辖制度。隶属制度。区分举证责任制度。
问题：
[多选] 近现代以来，西方国家职业道德建设取得了许多进展，主要表现在（）
职业观念由尽本职"转向’尽天职"。管理思想从"物本"转向"人本"。职业重点由"群众"转向"个体"。管理作风从"控制"转向"参与"。
问题：
[多选] 社会主义核心价值体系所包含的内容有（）
马克思主义指导思想。共同富裕的社会思想。以改革创新为核心的时代精神。社会主义荣辱观。
问题：
[多选] 关于践行"公道"的理解中，正确的是（）
所谓平等待人，即尊重人格，但服务方式可以有所不同。所谓按照贡献取酬，即多劳多得，不劳动者不得食。所谓公私分明，即只要不是牟取个人利益，就必然是为公的。所谓坚持原则，即首先要立场坚定，同时要方法适当灵活。
