当前位置:人力资源管理师(二级)题库>第六章劳动关系管理题库

问题:

[多选] 劳动争议仲裁的基本制度包括()。

A . 合议制度
B . 自愿履行制度
C . 管辖制度
D . 隶属制度
E . 区分举证责任制度

下列属于保险人不予赔偿的的事件有()。 承运人纵火。 恶劣气候。 驾驶员纵酒。 战争。 触礁。 李女士,58岁,既往高血压史10年。为某大学教授,最近2个月一直在为学生答辩而忙碌。昨晚伏案工作时,突然晕倒,家人立即将之送至医院。急诊查体发现:患者呈昏迷状态,瞳孔缩小,颈软,左侧肢体偏瘫,并出现大小便失禁。治疗过程中患者突然出现一侧瞳孔散大,呼吸不规则,提示患者有出现哪种并发症的危险() A.癫痫发作。 消化道出血。 脑疝。 DIC。 呼吸衰竭。 进食后腹痛加重见于() 胃溃疡。 十二指肠溃疡。 胃黏膜脱垂症。 肠结核。 原发性肝癌。 疼痛放射至右肩背部常见于() 胃溃疡。 十二指肠溃疡。 胃黏膜脱垂症。 肠结核。 原发性肝癌。 某地1973~1976年出血热病死情况如下 假设当地这期间人口变动不太大,可以得出如下结论() 此期间的病死率为30.9%。 年平均病死率为7.8%。 此期间病死率呈下降趋势。 发病率以1976年最低。 此资料不能说明上述问题。 劳动争议仲裁的基本制度包括()。
参考答案:

  参考解析

劳动争议仲裁的基本制度主要包括:①仲裁庭制度;②一次裁决制度;③合议制度,仲裁庭裁决劳动争议,实行少数服从多数原则,裁决应当按照多数仲裁员的意见作出,少数仲裁员的不同意见应当记入笔录;④回避制度;⑤管辖制度;⑥区分举证责任制度。

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