问题：
[多选] 劳动争议仲裁委员会的构成包括（）
劳动行政部门代表。同级工会代表。企业工会代表。员工代表。用人单位方面的代表。
问题：
[多选] 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，并应当具备下列条件（）。
注册资本不得少于人民币200万元。有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。法律、行政法规规定的其他条件。有符合法律规定的人员数量。
注册资本不得少于人民币50万元。注册资本不得少于人民币200万元。法律、行政法规规定的其他条件。有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。
问题：
[多选] 关于劳务派遣机构的管理表述错误的是（）。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可。经许可的，依法办理相应的公司登记。《劳动合同法》修改决定施行前经营劳务派遣业务的单位，应当在该决定施行之日起一年内依法取得行政许可并办理公司变更登记。。《劳动合同法》修改决定施行前经营劳务派遣业务的单位，应当在2013年7月1日起二年内依法取得行政许可并办理公司变更登记。《劳动合同法》修改决定施行前经营劳务派遣业务的单位，应当在2014年7月1日起一年内依法取得行政许可并办理公司变更登记。
问题：
[多选] 劳务派遣单位未经许可，擅自经营劳务派遣业务的法律责任是（）。
没收违法所得并处违法所得1倍以上3倍以下的罚款。没收违法所得并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款。没有违法所得的，可以处1万元以下的罚款。。没有违法所得的，可以处3万元以下的罚款。。没有违法所得的，可以处5万元以下的罚款。。
问题：
[多选] 外国企业常驻代表机构聘用中国雇员管理规定的适用范围是（）。
外国企业常驻代表机构。涉外就业服务单位。到中国企业常驻代表机构工作的中国雇员。到外国企业常驻代表机构工作的中国雇员。到中国企业常驻代表机构工作的外国雇员。
问题：
[多选] 工资集体协商咨询指导员的工作职责包括（）。
指导企业签订工资专项集体合同。帮助基层工会收集职工意见、提出协商要约。全过程参与工资集体协商，跟踪了解工资专项集体合同的履行落实情况。提供咨询服务，对工资集体协商实践经验进行总结和研究。。提高协商代表的专业知识水平。
安全生产责任制度。重大事故隐患管理制度。安全卫生认证制度。伤亡事故报告和处理制度。个人劳动安全卫生防护用品管理制度。
问题：
[多选] 按照劳动争议的主体划分，劳动争议分为（）.
个别争议。权利争议。集体争议。利益争议。团体争议。
