当前位置:人力资源管理师(二级)题库>第六章劳动关系管理题库

问题:

[多选] 因签订集体合同发生争议时,当事人承担的和平义务包括()。

A . 不得采取罢工等行为
B . 当事人应当平等协商
C . 不得向境外媒体泄漏争议产生的原因
D . 在申请协调处理期间,企业不得解除职工代表的劳动关系
E . 对协商不能解决的问题,应通过正常程序向公安机关申请协调处理

金黄色葡萄球菌肺炎最常见的咯血类型为() 痰中带血。 铁锈色血痰。 黏稠暗红色血痰。 整口鲜血痰。 脓血痰。 男性,52岁。慢性乙型肝炎病史6年,1个月前出现皮肤金黄色。查体:肝掌、蜘蛛痣。下列实验室检查结果不正确的是() 尿中胆红素阳性。 血中结合胆红素和非结合胆红素均增加。 尿中尿胆原增加。 血中胆红素增加,以结合胆红素为主。 血清转氨酶明显升高。 下列说法中,关于综合运输体系的说法正确的是()。 是在五种运输方式的基本上组建起来的。 是运输生产力发展到一定阶段的产物。 由于涉及多种运输方式,运输效率较低。 各种运输方式通过运输过程本身的要示联系起来的。 是各种运输方式通过一种协作配合、优势互补的关系。 男性,52岁。3年前行阑尾切除术,1天前出现腹痛,不排气排便。该患者最可能属于下列情况中的() 机械性肠梗阻。 麻痹性肠梗阻。 慢性肠梗阻。 痉挛性肠梗阻。 血管性肠梗阻。 运输需求的特征有()。 派生性。 竞争性。 规律性。 不平衡性。 个别需求的异质性。 因签订集体合同发生争议时,当事人承担的和平义务包括()。
参考答案:

  参考解析

当事人的和平义务包括两个方面:①发生团体劳动争议,当事人应当进行平等协商,以期取得一致意见。即使不讹协商解决,也应通过正常程序向劳动保障行政部门申请协调处理,不得自行采取过激行为。②在申请和协调处理期间,也不得采取过激行为,同时企业不得解除职工代表的劳动关系。

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