宣传劳动法规、政策。调解劳动争议。监督和解协议履行。聘任、解聘管理调解员。协助企业建立劳动争议预防机制。
仲裁课题的自治性。仲裁主体的特定。仲裁影响的广泛性。仲裁对象的特定性。仲裁内容的合议性。
问题：
[多选] 调解劳动争议中申请自愿原则是指（）。
申请调解自愿。调解过程自愿。履行协议自愿。申请仲裁自愿。申请诉讼自愿。
问题：
[多选] 有关仲裁庭制度表述正确的是（）。
不得以独立仲裁庭的形式进行案件审理。可成立合议仲裁庭。10人以上集体劳动争议由合议仲裁庭审理。有重大影响的劳动争议由合议仲裁庭审理。可以独立仲裁庭的形式进行案件审理。
向对方当事人主张权利。向有关部门请求权利救济。对方当事人同意履行义务。不可抗力。其他正当理由。
问题：
[多选] 《劳动合同法》规定，劳务派遣协议应当约定（）。
违反协议的责任。派遣期限。派遣岗位和人员数量。劳动报酬。社会保险费的数额以及支付方式。
问题：
[多选] 社会救济的突出特征是争议主体的（）。
意思自治性。群众性。自愿性。程序灵活性。合意性。
劳动争议调解。劳动争议仲裁。劳动争议诉讼。行政裁决。法律干预。
问题：
[多选] 以下关于劳动争议产生原因的说法正确的是（）。
劳动争议的内容只能以劳动权利义务为标的。是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议产生的直接原因。劳动争议产生的实质是劳动关系主体的利益冲突。劳动争议的产生有其必然性，难以预防。企业加强对劳动者的人文关怀可防止劳动争议的发生。
