当前位置:人力资源管理师(二级)题库>第六章劳动关系管理题库

问题:

[单选] 下列关于裁决书的说法错误的是()。

裁决应当按照多数仲裁员的意见作出,少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时,应当择日再进行一次裁决。对裁决持不同意见的仲裁员,可以签名,也可以不签名。对裁决书中的文字、计算错误或者仲裁庭已经裁决但在裁决书中遗漏的事项,仲裁庭应当及时予以补正并送达当事人。

问题:

[单选] 工资指导价位()是工资收入数列中前一定百分比的数据的算术平均数。

高位数。中位数。低位数。标准数。

问题:

[单选] 职工一方当事人人数为10人以下,有共同争议理由的劳动争议称为()。

个别争议。集体争议。团体争议。权利争议。

问题:

[单选] 以下关于工资指导线的说法,不正确的是()。(2011年5月二级真题)

有利于企业自觉控制人工成本水平。反映整个社会经济发展与雇员工资增长的关系。为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据。所有企业都应该按照指导线的水平给雇员增加工资。

问题:

[单选] 下列关于劳务派遣的说法,正确的是()。(2012年5月、2011年5月二级真题)

被派遣劳动者的派遣期限到期应当提前告知。被派遣劳动者不得与劳务派遣单位解除劳动合同。实际用工单位可以将被派遣劳动者派遣到其他用人单位。用人单位可以将连续用工期限分割,订立数个短期劳务派遣协议。

问题:

[单选] 在安全生产责任制中,()承担在各自的岗位上严格遵守劳动安全技术规程的义务。

工人。企业法定代表人。总工程师。分管安全卫生的负责人。

问题:

[单选] ()有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇。(2011年5月二级真题)

形式上的雇主。接受单位。劳动行政部门。劳务派遣机构。

问题:

[单选] 支付令是人民法院依照()规定的督促程序,根据债权人的申请,向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。

《民事诉讼法》。《劳动争议调解仲裁法》。《劳动合同法》。《劳动法》。

问题:

[单选] 劳动关系具有()的特点。

公正性和隶属性。平等性和特殊性。平等性和隶属性。平等性和普遍性。

问题:

[单选] 劳动关系自()建立。

劳动派遣之日。订立劳动合同之日。满试用期之日。用工之日。