当前位置:人力资源管理师(二级)题库>第六章劳动关系管理题库

问题:

[单选] 在安全生产责任制中,对本单位安全卫生技术负领导责任的是()。(2011年11月二级真题)

工人。企业法定代表人。总工程师。分管安全卫生的负责人。

问题:

[单选] 团体劳动争议应自决定受理的_______日内结束,延期最长不得超过______日。()

15;7。15;15。60;30。30;30。

问题:

[单选] 在劳动者派遣中,()的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。

用工单位与被派遣劳动者。雇主与雇员。劳动者派遣单位与用工单位。劳动者派遣单位与被派遣劳动者。

问题:

[单选] 雇员和雇主双方均可在原工资协议期满()日内向对方书面提出意向书。

前一。后一。前36。前60。

问题:

[单选] 下列关于劳动争议仲裁的说法,不正确的是()。(2013年5月二级真题)

仲裁要遵循回避制度。仲裁遵循非强制性原则。仲裁对象具有特定性。仲裁主体具有特定性。

问题:

[单选] 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()日内结束。

15。30。45。60。

问题:

[单选] ()不属于劳动争议的标的。

补充保险实施。工伤伤残鉴定。工资奖金发放。税后利润审计。

问题:

[单选] 劳动争议调解委员会主任由()担任。

职工代表。政府代表。工会委员会成员或者双方推举的人员。用人单位代表。

问题:

[单选] 劳动争议仲裁实行一个裁级()裁决制度。(2011年11月二级真题)

两次。多次。一次。无限。

问题:

[单选] 劳动仲裁时效制度的特征不包括()。

仲裁时效只发生消灭胜诉权的后果,并不发生消灭实体权利的后果。仲裁时效具有特殊性。仲裁时效具有自愿性。仲裁时效具有消灭时效的性质。