当前位置:人力资源管理师(二级)题库>第六章劳动关系管理题库

问题:

[单选] ()有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇。(2011年5月二级真题)

A . 形式上的雇主
B . 接受单位
C . 劳动行政部门
D . 劳务派遣机构

患者男性,69岁。因头痛、头晕、右半身麻木无力2个月,呕吐2天入院。4年前发现血压高,服药可降至正常。体检:神清,血压正常,眼底视乳头模糊不清,视乳头水肿。右面部感觉减退,双眼展神经轻度麻痹,右口角力弱,右侧肢体不全瘫,右侧病理反射阳性。胸片示右肺第2肋间可见阴影。为明确诊断,首选的检查是() A.脑血管造影。 头部CT或MRI。 脑超声波。 腰穿。 胸部CT。 政府价格主管部门和房地产主管部门,对()的物业服务收费管理,一般实行市场调节价。 住宅。 非住宅。 高档公寓。 大厦。 别墅。 根据《疫苗流通和预防接种管理条例》,疫苗批发企业从疫苗生产企业购进疫苗时,应索取的有效证明文件是() 药品检验机构依法签发的生物制品每批检验合格和审核批准证明复印件,并加盖生产企业印章。 药品检验机构依法签发的生物制品检验合格或审核批准证明复印件,并加盖生产企业印章。 药品检验机构依法签发的生物制品检验合格或审核批准证明复印件,并加盖药品检验机构印章。 省级药品监督管理部门签发的生物制品审核批准证明复印件,并加盖生产企业印章。 市级药品监督管理部门签发的生物制品审核批准证明复印件,并加盖生产企业印章。 患者,男性,20岁,因"突起高热3天"以"流行性乙型脑炎"收治入院。查体:T39.8℃,P120次/分,R38次/分,节律不整,对光反射迟钝,肺部可闻及干、湿啰音,颈强直(+)。该病人此时正处于病程的() A.初期。 极期。 缓解期。 恢复期。 后遗症期。 医疗卫生人员在实施接种前应做哪些工作不包括() 医疗卫生人员发现预防接种异常反应、疑似预防接种异常反应或者接到相关报告的,应当依照预防接种工作规范及时处理,并立即报告所在地的疾病预防控制机构。 对符合接种条件的受种者实施接种,并依照国务院卫生主管部门的规定,填写并保存接种记录。 告知受种者或者其监护人所接种疫苗的品种、作用、禁忌、不良反应以及注意事项。 询问受种者的健康状况以及是否有接种禁忌等情况,并如实记录告知和询问情况。 对于因有接种禁忌而不能接种的受种者,医疗卫生人员应当对受种者或者其监护人提出医学建议。 ()有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇。(2011年5月二级真题)
参考答案:

  参考解析

劳务派遣机构是劳动关系中的雇主,有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇等。用工单位作为实际得到劳动给付的一方,行使和承担劳务派遣协议中规定的权利和义务,包括为被派遣劳动者提供实现劳动给付的工作岗位和其他劳动条件,进行劳动组织和监督管理、劳动安全卫生教育等,并承担向劳务派遣机构支付派遣费用的义务。

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