职业纪律总是由少数人制定，多数人遵守的。职业纪律是强制性和自觉性的有机统一。职业纪律一般以守则合同行业规定等方式表现出来。操作规程从一个侧面反映着职业纪律的要求。
问题：
[多选] 下列说法中，反映了团结互助要求的是（）
"天时不如地利，地利不如人和"。"害人之心不可有，防人之心不可无"。"多个朋友多条路，多个冤家多堵墙"。"三人行，则必有我师焉"。
人际可动性强。被测评者反应的自由性。测评目的的隐蔽性。内容的非结构性和开放性。用过去行为预测未来。
工作质量。人才培养。工作效率。工作数量。群众威信。
合作性原则。与测评对象同质原则。普遍性原则。结构性原则。特殊性原则。
测评目的的隐蔽性。测评内容的联想性。内容的非结构性与开放性。反应的自由性。内容的结构性。
创造能力测试。特殊能力测试。学习能力测试。理解能力测试。一般能力测试。
问题：
[多选] 工作分析是测评内容标准化的重要手段，在测评内容标准化过程中具体表现为（）。
工作行为特征分析法。工作目标因素分析法。工作内容因素分析法。工作效率因素分析法。工作环境因素分析法。
计量等级及对应的分数。客观性测评指标。计量的规则和标准。主观性测评指标。有效的指标选择。
问题：
[多选] 员工素质测评结果处理的分析方法有（）。
集中趋势分析。离散趋势分析。因素分析。相关分析。标准差分析。
