问题：
[多选] 结构化面试的开发不包括（）（2012年11月，2011年11月）
测评标准的开发。测评问题的设计。评分标准的确定。面试方案的优化。测评方法的选择。
问题：
[多选] 员工测评标准体系的构成包括（）。
平面结构。立体结构。横向结构。综合结构。纵向结构。
问题：
[多选] 笔试结果深层次的开发与应用提高程度有（）。
改进选拔录用方式。选择排序法。淘汰法。加权平均法。多种手段密切结合。
岗位分析配置法。基于员工素质测评的人力资源配置法。定员分析法发。基于岗位胜任特征模型的人力资源配置法。劳动定额配置法。
产量表示法。时间表示法。岗位表示法。质量表示法。成本表示法。
