问题：
[多选] 福利分配型员工持股的主要形式和做法包括()。
年终分享利润以股票形式发放。这种情况在英国比较普遍。美国的员工持股计划。按月、按季或年终时向员工赠送股票或期权。向员工提供购买企业股票的权限和优惠。储蓄换取购买股票的权利。
问题：
[多选] 关于员工持股计划。以下讲述的基本原则正确的是()。
广泛参与原则。有限原则。认购期原则。无限期原则。按劳分配原则。
问题：
[多选] 我国各地的企业要想使ESOP得以实施。一般应当通过必要的审批程序。经过()等部门审批。
集团公司。体改办。国资管理部门。工会组织。经委。
问题：
[多选] 经营者年薪的支付形式与结构模式包括()。
基本年薪加效益年薪。基本年薪加效益年薪，其中效益年薪部分用于购买本企业股份。基本年薪加认股权。年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励。年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪。
问题：
[多选] 制订详细的ESOP实施程序和步骤主要应体现在员工持股的章程上，包括对()等一系列问题作出明确的规定。
计划的原则。参加者的资格。财务政策、分配办法。股份的回购。员工责任。
问题：
[多选] 销售人员薪酬方案的设计步骤包括()。
评估现有的薪酬计划。设计新的薪酬方案。执行新的薪酬方案。评价新的薪酬方案。计划的发布与沟通。
问题：
[多选] 根据我国的具体国情，可以实行年薪制的企业主要有以下几种()。
在某地区依法设立的市属国有全资企业、国有独资公司、国有控股的有限责任公司和股份有限公司。在某地区依法设立的国有企业以及国有资产占控股地位的股份制企业。由某地区政府授权经营的集团公司，省、市重点集团公司，国有独资公司;部分经营者素质较高、效益较好、有一定发展潜力的国有(集体)控股的股份制企业和国有(集体)企业。在某地区依法合资的控股企业。由某地区的有关行政部门指定的跨国集团。
在企业改制的基础上，调整原有股本结构，建立新的股本结构，形成经营者的期股。通过企业股权转让形成经营者的期股。企业增资扩股中形成经营者的期股。企业减少资本时形成经营者期股。企业经营者有业绩延期兑现转换的期股。
问题：
[多选] 经营者期股红利的兑现方式是()。
A模式。S模式。J模式。T模式。B模式。
问题：
[多选] 股票期权的行权价确定方式包括()。
低于现值。高于现值。等于现值。股票日现价。股票实时价值。
