当前位置:高级人力资源管理师(一级)题库>第二节各种薪酬激励模式的选择与设计题库

问题:

[多选] 经营者期股红利的兑现方式是()。

A . A模式
B . S模式
C . J模式
D . T模式
E . B模式

患者,男,45岁。有头部外伤史,头刺痛如锥,前额部尤甚,舌质暗,脉弦涩。治疗采用活血化瘀法,宜选用何药引经() 葛根。 白芷。 细辛。 柴胡。 藁本。 专业技术人员薪资制度设计的原则包括()。 人力资本投资补偿与回报原则。 高产出高报酬的原则。 反映科技人才稀缺性的原则。 竞争力优先的原则。 尊重知识、尊重人才的原则。 患儿,男,l岁。夜卧不宁,时有啼哭,白昼如常。用药宜首选() 石膏。 黄连。 全蝎。 蝉衣。 防风。 劳动法律关系的构成要素不包括()。 A.主体。 B.内容。 C.客体。 D.原则。 期股的形成主要来源于()。 在企业改制的基础上,调整原有股本结构,建立新的股本结构,形成经营者的期股。 通过企业股权转让形成经营者的期股。 企业增资扩股中形成经营者的期股。 企业减少资本时形成经营者期股。 企业经营者有业绩延期兑现转换的期股。 经营者期股红利的兑现方式是()。
参考答案:

  参考解析

本题暂无解析

在线 客服