问题：
[单选] 从现实的应用形态来看，下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?
体质。智力。思想。技能。
问题：
[单选] “只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?()
资源。成本。工具。物体。
问题：
[单选] 任何一个人都不可能是一个“万能使者”，这是针对谁来说的?
对企业决策层。对人力资源管理部门。对一般管理者。对一个普通员工。
问题：
[单选] 把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式?
自我中心式、非理性化家族管理。以人为中心、非理性化家族管理。以人为中心、理性化团队管理。自我中心式、理性化团队管理。
问题：
[单选] 每个员工都明确企业发展目标，团结协作，努力实现企业目标;反映了“以人为中心、理性化团队管理”模式的什么特点?
封闭式的自危表现。开放式的悦纳表现。封闭式的悦纳表。开放式的自危表现。
问题：
[单选] “好吃懒做、唯利是图”，符合下面哪种思想假设?
“经济人”假设。“社会人”假设。“自我实现的人”假设。“复杂人”假设。
问题：
[单选] 主张集体奖，而不主张个人奖。这是哪种假设的思想?
“经济人”假设。“社会人”假设。“自我实现的人”假设。“复杂人”假设。
问题：
[单选] 下面哪一项不是人本管理的基本要素?
企业人。环境。文化。产品。
问题：
[单选] 与员工同甘共苦、同舟共济，反映了人本管理哪方面的基本内容?
人的管理第一。以激励为主要方式。积极开发人力资源。培育和发挥团队精神。
问题：
[单选] 明确目标责任，使其竞争，是进行人本管理的哪种运行机制?
动力机制。压力机制。约束机制。环境影响机制。
