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问题：

[单选] 通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动?

人员档案资源。人力资源预测。行动计划。控制与评价。

问题：

绩效。技能。激励。机会与环境。

问题：

内容性激励理论。过程性激励理论。强化性激励理论。归因性激励理论。

问题：

工作评价。工作分析。岗位设计。

问题：

决策表。语句描述。时间列形式。任务清单。

问题：

关键事件技术。职能工作分析。问题分析。流程图。

问题：

设备定员法。效率定员法。职责定员法。

问题：

因素分解法。因素比较法。排序法。评分法。

问题：

企事业组织形象。劳动力市场条件。法律的监控。

问题：

管理游戏。公文处理。案例分析。

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