问题：
[多选] ()都可以成为劳动法律关系的客体。
保险福利。工资。工作时间。员工。休息休假。
劳动合同规范的调整。企业内部劳动规则的调整。集体合同规范的调整。劳动争议处理制度的调整。民主管理制度的调整。
问题：
[多选] 劳动法律行为应当符合的基本要求是()。
行为人的意思表示必须包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图。意思表示必须完整地表达劳动法律关系建立、变更和终止的必须内容。行为人必须以一定方式将自己的内心意图表示于外部，可以由他人客观地加以识别。劳动法律行为不依当事人的主观意志为转移。劳动法律行为不依当事人的主观需求为转移。
工伤认定费用。工伤医疗费用。工伤评残费用。工伤保险费用。工伤人工费用。
劳动者实际从事生产或工作所需进行准备和结束工作的时间。劳动者实际完成工作和生产的作业时间。劳动者在工作过程中自然需要的中断时间。工艺中断时间、劳动者依法或单位行政安排离岗从事其他活动的时间。连续从事有害健康工作需要的间歇时间。
问题：
[多选] ()不是确定最低标准的通用方法。
比重法。GBP。恩格尔系数法。基尼系数。消费水平。
问题：
[多选] 用人单位按法律规定可以代扣劳动者工资的情形包括()。
代扣代缴的个人所得税。代扣代缴劳动者个人负担的各项社会保险费用。法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。用人单位按规定代扣住房公积金。
问题：
[多选] 雇员参与民主管理的形式包括()。
职工大会。岗位参与。质量小组。政策参与。合理化建议。
问题：
[多选] 目前我国职工参与管理的形式主要是()。
平等协商制度。代表参与。有组织地参与。个人参与。职工代表大会制度。
