当前位置:助理人力资源管理师(三级)题库>第六章劳动关系管理题库

问题:

[问答题,论述题]

李某2000年被甲公司雇佣,并与公司签订了劳动合同,其工作岗位是在产生大量粉尘的生产车间。李某上班后,要求发给劳动保护用品,被公司以资金短缺为由拒绝。李某于2006年初生病住院,2006年3月,经承担职业病鉴定的医疗卫生机构诊断,李某被确诊患有尘肺病。出院时,职业病鉴定机构提出李某不应再从事原岗位工作。李某返回公司后,要求调到无粉尘环境的岗位工作,并对其尘肺病进行疗养和治疗。但公司3个月后仍没有为其更换工作岗位,不好安排别的工作为由,让其继续从事原工作。李某无奈,向当地劳动争议仲裁委员会提出申述,要求用人单位为其更换工作岗位,对其尘肺病进行疗养和治疗,并承担治疗和疗养的费用。
请分析本案例,指出甲公司的做法违背了哪些劳动法律法规?应该如何正确解决?(15分)

集团项目组成员和组成部分注册会计师对集团财务报表重大错报风险(包括舞弊风险)的讨论可以提供下列()机会。 ["A、分享对组成部分及其环境的了解,包括对集团层面控制的了解","B、交流有关组成部分或集团的经营风险的信息","C、识别集团管理层或组成部分管理层可能倾向或有意操纵利润导致虚假财务报告而采取的惯常手段","D、讨论识别出的组成部分的舞弊,或显示组成部分存在舞弊的信息"] 在集团项目合伙人接受集团审计业务委托后,下列()方面受到的限制将导致无法获取充分、适当的审计证据,从而可能影响集团审计意见。 ["A、集团项目组接触组成部分信息","B、集团项目组接触组成部分信息、组成部分治理层和管理层,或组成部分注册会计师(集团项目组需要获取的相关审计工作底稿除外)","C、拟对组成部分财务信息执行的工作","D、集团项目组接触组成部分治理层和管理层,或组成部分注册会计师(包括集团项目组需要获取的相关审计工作底稿)"] 如果是连续审计业务,集团项目组获取充分、适当的审计证据的能力可能受某些方面重大变化的影响,例如()。 ["A、发生收购、处置或重组","B、对集团具有重要影响的组成部分业务活动的变化","C、集团治理层、管理层或重要组成部分的关键管理人员在构成上的变化","D、适用的财务报告编制基础的变化"] 2005年6月,19岁的李某从东北农村来到北京,经亲戚介绍到一家印刷厂当了一名印刷工。2007年8月,已有两年多工作经验的李某,在工作中不慎将左手卷进机器,虽经医院紧急抢救,仍没有保留住李某的左手。在医院治疗期间,劳动社会保障部门认定了李某的工伤。2008年3月李某治疗终结后,被指定的工伤鉴定机构确定为工伤致残四级。身为农民的李某失去了劳动能力,给其今后生活带来了许多困难。在其家人的陪同下,他向印刷厂提出按国家规定支付一次性伤残补助金、异地安家费、并按社会平均寿命70岁计算,一次性支付他抚恤金58万元。 请回答下列问题: (1)李某的要求是否有法律依据?(8分) (2)根据法律规定,李某应享受什么样的工伤致残待遇?(12分) 下列关于“与集团财务报表审计有关的概念”的说法中,正确的有()。 ["A、集团项目合伙人,是指会计师事务所中负责某项集团审计业务及其执行,并代表会计师事务所在对集团财务报表出具的审计报告上签字的合伙人","B、组成部分注册会计师,是指基于集团审计目的,按照集团项目组的要求,对组成部分财务信息执行相关工作的注册会计师","C、集团,是指由所有组成部分构成的整体,但并不是所有组成部分的财务信息包括在集团财务报表中","D、某些组成部分由于其特定性质或情况,可能存在导致集团财务报表发生重大错报的特别风险,集团项目组可能将其识别为重要组成部分"]

李某2000年被甲公司雇佣,并与公司签订了劳动合同,其工作岗位是在产生大量粉尘的生产车间。李某上班后,要求发给劳动保护用品,被公司以资金短缺为由拒绝。李某于2006年初生病住院,2006年3月,经承担职业病鉴定的医疗卫生机构诊断,李某被确诊患有尘肺病。出院时,职业病鉴定机构提出李某不应再从事原岗位工作。李某返回公司后,要求调到无粉尘环境的岗位工作,并对其尘肺病进行疗养和治疗。但公司3个月后仍没有为其更换工作岗位,不好安排别的工作为由,让其继续从事原工作。李某无奈,向当地劳动争议仲裁委员会提出申述,要求用人单位为其更换工作岗位,对其尘肺病进行疗养和治疗,并承担治疗和疗养的费用。
请分析本案例,指出甲公司的做法违背了哪些劳动法律法规?应该如何正确解决?(15分)

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