当前位置:助理人力资源管理师(三级)题库>第六章劳动关系管理题库

问题:

[单选] 职工因工致残退出生产岗位,二级伤残应按月支付伤残津贴为本人工资的()。

A . 75%
B . 80%
C . 85%
D . 95%

集团项目组应当评价合并调整和重分类事项的()。 A、适当性。 B、完整性。 C、合法性。 D、准确性。 以下属于劳动保护费用的有() 工伤认定费用。 工伤医疗费用。 工伤评残费用。 工伤保险费用。 工伤人工费用。 如果集团项目组认为目前未能对组成部分财务信息获取充分、适当的审计证据作为形成集团审计意见的基础,集团项目组可以()。 A、如果可行,要求组成部分注册会计师对组成部分财务信息实施追加的程序。 B、如果要求组成部分注册会计师对组成部分财务信息实施追加的程序不可行,可以直接对组成部分财务信息实施程序。 C、视为审计范围受到限制,考虑对审计意见的影响。 D、向监管部门汇报。 ()是指不以当事人的主观意志为转移,能够引起一定劳动法律后果的客观现象。 劳动法律关系。 劳动法律事实。 劳动法律事件。 劳动法律行为。 ()是雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。 劳动关系。 劳动法律关系。 劳动合同。 劳动法律制度。 职工因工致残退出生产岗位,二级伤残应按月支付伤残津贴为本人工资的()。
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