某公司近年来产销两旺，公司高速发展，但仍有不少员工辞职，公司人力资源部为了解员工离职的主要原因，拟进行一次员工满意度调查。 请你为该公司人力资源部设计一份员工满意度调查表。 【评分标准】 (1)表中列出“调查说明”，得1分。 (2)表中提出“保密要求”，得1分。 (3)表中给出“示例”，得1分。 (4)表中列出“个人信息”，每列出一项给1分，最高3分。 (5)表中列出至少6个相关封闭式问题，每个问题2分，最高12分。每个封闭式问题的选项少于5项和多于9项，共扣4分。 (6)表中至少列出2个开放式问题，每个1分，最高2分。
集团项目组应当评价合并调整和重分类事项的（）。 A、适当性。 B、完整性。 C、合法性。 D、准确性。
以下属于劳动保护费用的有（） 工伤认定费用。 工伤医疗费用。 工伤评残费用。 工伤保险费用。 工伤人工费用。
对由于其特定性质或情况，可能存在导致集团财务报表发生重大错报的特别风险的重要组成部分，集团项目组或代表集团项目组的组成部分注册会计师不应当执行下列（）工作。 A、使用集团重要性对组成部分财务信息实施审计。 B、使用组成部分重要性对组成部分财务信息实施审计。 C、针对与可能导致集团财务报表发生重大错报的特别风险相关的一个或多个账户余额、一类或多类交易或披露事项实施审计。 D、针对可能导致集团财务报表发生重大错报的特别风险实施特定的审计程序。
()是指不以当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象。 劳动法律关系。 劳动法律事实。 劳动法律事件。 劳动法律行为。
行为人作出意思表示是劳动法律关系成立的一般条件，应符合()的要求。
