当前位置:助理人力资源管理师(三级)题库>第六章劳动关系管理题库

问题:

[单选] 根据国家法律规定,企业支付劳动者的工资不得低于()。

A . 市场工资水平
B . 市场平均薪酬水平的25%点处
C . 最低工资标准
D . 市场平均薪酬水平的75%点处

劳动者在法定工作时间内(),用人单位不用支付工资。 休婚假。 出任人民法庭证明人。 休病假。 依法行使选举权或被选举权。 根据国有资产产权界定管理的规定,下列资产中,应当界定为国有资产的是() 国有企业为安置企业富余人员无偿转让给集体企业的资产。 国有企业投资创办的以集体企业名义注册登记的企业资产。 集体企业由国有企业提供担保而未发生担保责任使用银行贷款形成的资产。 国有企业职工缴纳的工会会费。 最低工资标准由()规定。 企业自行。 国务院或人大常委会。 主管部门。 各省、自治区、直辖市。 当通过收集、分析研究过去和现在的各种情况资料,来估计和评估未来一定时期内市场变化发展的可能趋势时,应采用()。 探索性调研。 描述性调研。 预测性调研。 因果关系调研。 某人举报甲上市公司(以下简称“甲公司”)存在以下事实: (1)甲公司的主要发起人乙企业以经营性资产投入甲公司,并认购相应的发起人股份。在甲公司成立后,乙企业将已经作为出资应当交付给甲公司的部分机器设备折合2000万元作为自己的资产使用已3年有余,至今尚未交付给甲公司。 (2)甲公司所属子公司伪造进出口凭证,虚报进出口经营业绩,累计虚增经营额84640万元,占公司营业额的90%,虚增利润15600万元,占公司利润总额的85%,严重损害了股东和其他人的利益。该行为的直接责任人为A某和B某(A某为会计人员,B某为非会计人员;二者不属于国家工作人员)。为甲公司出具年度审计报告的丙会计师事务所的注册会计师C某和D某严重不负责任,未进行必要的审计程序,也未认真审核相关会计凭证的真伪,出具了无保留意见的审计报告,尽管属于过失,但赞成了严重的后果。 (3)甲公司选任的两名独立董事不符合有关规范性文件规定的任职资格。甲公司董事会提名E某和G某作为独立董事候选人,而E某直接持有甲公司流通股股票10万股,G某为具有4年从事会计专业研究和实务工作经历的专家。上述独立董事提案由出席2001年度股东大会的股东和股东代表所持有表决权股份数10800万股(占甲公司已发行股份总额的18000万股的60%)的全数同意通过。 要求: 根据国家法律规定,企业支付劳动者的工资不得低于()。
参考答案:

  参考解析

最低工资是国家以一定的立法程序规定的,劳动者在法定时间内提供了正常劳动的前提下,其所在单位应支付的最低劳动报酬。根据国家法律规定,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除某些项目以后,不得低于当地最低工资标准。剔除的项目包括:①延长工作时间工资;②中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;③法律、法规规定的劳动者福利待遇等。

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