当前位置:助理人力资源管理师(三级)题库>第六章劳动关系管理题库

问题:

[单选] ()是雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。

A . 劳动关系
B . 劳动法律关系
C . 劳动合同
D . 劳动法律制度

行为人作出意思表示是劳动法律关系成立的一般条件,应符合()的要求。 劳动关系主体明确。 包含追求一定法律效果的意图。 包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图。 完整表达劳动法律关系建立、交更和终止的必须内容。 行为人将自己的内心意图表达出来,使他人客观地加以识别。 职工因工致残退出生产岗位,二级伤残应按月支付伤残津贴为本人工资的()。 75%。 80%。 85%。 95%。 对由于其特定性质或情况,可能存在导致集团财务报表发生重大错报的特别风险的重要组成部分,集团项目组或代表集团项目组的组成部分注册会计师不应当执行下列()工作。 A、使用集团重要性对组成部分财务信息实施审计。 B、使用组成部分重要性对组成部分财务信息实施审计。 C、针对与可能导致集团财务报表发生重大错报的特别风险相关的一个或多个账户余额、一类或多类交易或披露事项实施审计。 D、针对可能导致集团财务报表发生重大错报的特别风险实施特定的审计程序。 以下关于劳动关系的说法错误的是()。 是产权关系的表现形式。 主体具有特定性。 与劳动分工有直接联系。 资本与劳动力结合的表现形式。 劳动关系反映的是一种特殊的经济关系,即()。 人和物的关系。 劳动给付和工资的交换关系。 物与物的关系。 劳动过程与产品的投入与产出关系。 ()是雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。
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