当前位置:助理人力资源管理师(三级)题库>第六章劳动关系管理题库

问题:

[单选] 劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的()。

A . 50%
B . 60%
C . 70%
D . 80%

患者,男,3岁。脘腹胀满,不思饮食,恶心呕吐,疲乏无力,大便溏泄,日行3~4次。舌质淡,舌苔白腻,脉象濡滑。用药宜首选() 白术。 苍术。 白芍。 党参。 炙黄芪。 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位一次性付清劳动者工资,这一情形称为()。 结账。 一次性支付。 支付劳务费。 特殊情况下的工资支付。 最不可能存在以前尚未识别的关联方的情况是() A、以市场公允价格出售紧俏商品。 B、大量购入并不需要的材料或滞销的商品。 C、采用预付货款的方式采购市场上并不紧缺的原材料或商品。 D、收取大量的货款却迟迟不发货。 注册会计师在了解被审计单位及其环境时,应着重从以下方面了解并识别被审计单位关联方的是() A、被审计单位的性质。 B、被审计单位对会计政策的选择和运用。 C、被审计单位的内部控制。 D、被审计单位财务业绩的衡量和评价。 劳动者因产前检查和哺乳依法休假的,用人单位应当提供()。 全额工资俨。 部分工资。 正常劳动支付工资。 全额劳动支付工资。 劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的()。
参考答案:

  参考解析

本题暂无解析

在线 客服