当前位置:助理人力资源管理师(三级)题库>第六章劳动关系管理题库

问题:

[多选] 劳动法律行为成立应当符合的基本要求是()。

A . 行为人的意思表示必须包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图
B . 意思表示必须完整地表达劳动法律关系建立、变更和终止的必须内容
C . 行为人必须以一定的方式将自己的内心意图表示于外部,可以由他人客观地加以识别
D . 劳动法律行为不依当事人的主观意志为转移
E . 劳动法律行为不依当事人的主观需求为转移

集体合同与劳动合同的区别是()。 主体不同。 内容不同。 功能不同。 法律效力不同。 集体合同必须采用书面形式,劳动合同可以不采用书面形式。 劳动争议处理制度中的调解,其基本特点是() 群众性。 自治性。 国家性。 强制性。 非强制性。 水工建筑物按使用时期可分为()。 永久性建筑物和临时性建筑物。 主要建筑物和次要建筑物。 挡水建筑物和泄水建筑物。 水电站建筑物和灌溉建筑物。 劳动法律关系的特征是()。 劳动法律关系的内容是权利和义务。 劳动法律关系是单务关系。 劳动法律关系具有国家强制性。 劳动法律关系是双务关系。 劳动法律关系不是强制性法律。 腹股沟斜疝时,精索在疝囊()腹股沟直疝时,精索在疝囊() 左方。 右方。 前方。 后方。 内部。 劳动法律行为成立应当符合的基本要求是()。
参考答案:

  参考解析

本题暂无解析

在线 客服