当前位置:助理人力资源管理师(三级)题库>第六章劳动关系管理题库

问题:

[多选] 劳动争议处理制度中的调解,其基本特点是()

A . 群众性
B . 自治性
C . 国家性
D . 强制性
E . 非强制性

临时性水工建筑物的洪水标准中,级别为5级的土石结构的重现期为()年。 50~20。 20~10。 10~5。 5~3。 订立集体合同应当遵循的原则是()。 不得采取过激行为。 诚实守信,公平合作。 兼顾双方合法权益。 相互尊重,平等协商。 遵守法律、法规和国家有关规定。 A公司于2011年度根据中级人民法院判决结果对其担保责任计提了3000万元预计负债。2012年6月,经高级人民法院终审裁定A公司应承担赔偿责任总额为1000万元,A公司据此冲减3000万元的预计负债,确认1000万元的其他应付款和2000万元的营业外收入。对此注册会计师对2012年报表的审计结论应当是() A、建议A公司借记营业外收入,贷记管理费用,金额为2000万元。 B、建议A公司借记营业外收入,贷记营业外支出,金额为2000万元。 C、建议A公司借记其他应付款,贷记营业外支出,金额为1000万元。 D、无须建议A公司进行调整。 对于截止至审计报告日被审计单位仍未披露的重大或有损失,注册会计师下列做法恰当的是() A、在审计报告中增设说明段予以反映。 B、在审计报告中增加强调事项段予以反映。 C、提请被审计单位予以披露。 D、编制重要事项说明,并作为审计报告附件。 劳动法律行为成立应当符合的基本要求是()。 行为人的意思表示必须包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图。 意思表示必须完整地表达劳动法律关系建立、变更和终止的必须内容。 行为人必须以一定的方式将自己的内心意图表示于外部,可以由他人客观地加以识别。 劳动法律行为不依当事人的主观意志为转移。 劳动法律行为不依当事人的主观需求为转移。 劳动争议处理制度中的调解,其基本特点是()
参考答案:

  参考解析

本题暂无解析

在线 客服