问题：
[单选] 以下关于劳动合同的表述错误的是（）。
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务关系的协议。劳动合同订立的目的是在劳动者和用人单位之间建立劳动法律关系。劳动合同履行中，劳动者必须参加到用人单位的劳动组织中去，担任一定的职务。劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的，只要双方自主自愿就可以，不以法律为依据。
问题：
[单选] 以下关于劳动法律关系的表述错误的是（）。
劳动法律关系是以国家强制力作为保障手段的社会关系。强行性规范而形成的劳动法律关系受国家法律强制力的直接保障。任意性规范形成的劳动法律关系的内容不受国家强制力保障。雇主和雇员在劳动法律关系中，既是权利主体，又是义务主体。
问题：
[单选] （）是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。
劳动合同。专项协议。集体协议。集体合同。
约定要式合同。非要式合同。法定要式合同。口头合同，。
承担法律责任。承担道义上的责任。直接按照劳动合同的规定承担责任。重新签订集体合同。
仅对企业有约束力，企业职工受劳动合同约束。仅对企业职工有约束力，企业受劳动合同约束。对企业和企业全体职工都具有约束力。对企业和企业全体职工都不具有约束力，他们受劳动合同约束。
问题：
[单选] 我国现行的雇用劳务人员可称为（）。
公务员。雇员。服务员。劳动者。
问题：
[单选] 以下不是内部劳动规则特点的是（）。
制定主体的特定性。企业和劳动者共同的行为规范。企业经营权和职工民主管理权相结合的产物。内部劳动规则是由用人单位和劳动者协商一致订立的。
