当前位置:助理人力资源管理师(三级)题库>第六章劳动关系管理题库

问题:

[单选] ()是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的书面协议。

A . 劳动合同
B . 专项协议
C . 集体协议
D . 集体合同

某场地作为地基的岩体结构面组数为2组,控制性结构面子均间距为1.5m,室内9个饱和单轴抗压强度的平均值为26.5MPa,变异系数为0.2,按《建筑地基基础设计规范》(GB50007—2002),上述数据确定的岩石地基承载力特征值最接近下列()选项 13.6MPa。 12.6MPa。 11.6MPa。 10.6Mpa。 企业违反集体合同,应当()。 承担法律责任。 承担道义上的责任。 直接按照劳动合同的规定承担责任。 重新签订集体合同。 集体合同是()。 约定要式合同。 非要式合同。 法定要式合同。 口头合同,。 伤及真皮浅层的是()伤及表皮的是()伤及真皮深层的是()伤及皮下的是() Ⅰo烧伤。 浅Ⅱo烧伤。 深Ⅱo烧伤。 Ⅲo烧伤。 轻度烧伤。 以下关于劳动法律关系的表述错误的是()。 劳动法律关系是以国家强制力作为保障手段的社会关系。 强行性规范而形成的劳动法律关系受国家法律强制力的直接保障。 任意性规范形成的劳动法律关系的内容不受国家强制力保障。 雇主和雇员在劳动法律关系中,既是权利主体,又是义务主体。 ()是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的书面协议。
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