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当前位置:助理人力资源管理师(三级)题库>
第六章劳动关系管理题库
问题:
[单选] 上向沟通的信息应当逐层集中,在各环节进行(),然后向上一级传输。
汇总。综合。分解。研究。
参考答案
问题:
[单选] 在市场经济条件下,人力资源的配置是通过()市场实现的。
劳务。劳魂力。劳动力竞争。劳务引进。
参考答案
问题:
[单选] 在劳动力市场中,()均为享有经济主权的市场主体。
企业与劳动者。企业与劳务需求。劳动力与市场。企业与劳动力。
参考答案
问题:
[单选] 劳动关系是()使用者之间因就业或雇用而产生的关系。
劳动者。劳动力。劳动者与劳动力。单位与劳动力。
参考答案
问题:
[单选] 雇员是与雇主相对的一个概念,通常可以理解为基于()合同,为雇主提供劳动的人。
劳动。劳务。雇用。服务。
参考答案
问题:
[单选] 公务员的聘用关系可称为()。
雇员。公法关系。服务关系。公仆关系。
参考答案
问题:
[单选] 国家强制力是否立即发挥作用,取决于()主体行为的性质。
劳动法。宪法。劳动关系。劳动法律关系。
参考答案
问题:
[单选] ()是指不依当事人的主观意志为转移,能够引起一定劳动法律后果的客观现象。
劳动法律行为。劳动法律事件。劳动法律关系。劳动客观行为。
参考答案
问题:
[单选] 根据劳动法的规定,集体合同由()代表职工与企业签订。
工会。职工。雇主。单位。
参考答案
问题:
[单选] 没有成立工会组织的集体合同,应由()与企业签订。
职工代表。职工代表大会。雇主。单位。
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