当前位置:助理人力资源管理师(三级)题库>第六章劳动关系管理题库

问题:

[单选] 以下不是内部劳动规则特点的是()。

A . 制定主体的特定性
B . 企业和劳动者共同的行为规范
C . 企业经营权和职工民主管理权相结合的产物
D . 内部劳动规则是由用人单位和劳动者协商一致订立的

在市场经济条件下,人力资源的配置是通过()市场实现的。 劳务。 劳魂力。 劳动力竞争。 劳务引进。 撕脱伤是()割伤是()火器伤是()裂伤是()伤是() 锐利物品切割所致的损伤。 尖细锐利的物体刺入软组织所致的损伤。 高速弹片、枪弹所致的损伤。 钝器打击所引起的皮肤及深层软组织裂开。 头发、肢体被卷入高速转动的机器或皮带内,将大片头皮或大面积皮肤撕脱下来。 上向沟通的信息应当逐层集中,在各环节进行(),然后向上一级传输。 汇总。 综合。 分解。 研究。 关于项目质量控制复核人员客观性的保持,以下政策可行的有()。 如果可行,不由项目合伙人挑选。 在复核期间不以其他方式参与该业务。 不代替项目组进行决策。 确保不存在可能损害复核人员客观性的其他情形。 我国现行的雇用劳务人员可称为()。 公务员。 雇员。 服务员。 劳动者。 以下不是内部劳动规则特点的是()。
参考答案:

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