当前位置:助理人力资源管理师(三级)题库>第六章劳动关系管理题库

问题:

[单选] 企业违反集体合同,应当()。

A . 承担法律责任
B . 承担道义上的责任
C . 直接按照劳动合同的规定承担责任
D . 重新签订集体合同

依法订立的集体合同()。 仅对企业有约束力,企业职工受劳动合同约束。 仅对企业职工有约束力,企业受劳动合同约束。 对企业和企业全体职工都具有约束力。 对企业和企业全体职工都不具有约束力,他们受劳动合同约束。 腺损伤多表现为()肝损伤多表现为()小肠损伤多表现为()肾损伤多表现为() 伤后出现休克、血尿、疼痛。 右上腹部疼痛、X光检查显示右膈肌升高。 有钝性或锐性暴力损伤史,损伤后即有腹痛,早期即出现腹膜炎体征。 有上腹部穿透伤或严重挤压伤史,血清淀粉酶增高,肠鸣音减弱或消失。 左上腹及左季肋区有外伤病史,X线腹部平片可见腰大肌阴影不清楚及左膈肌抬高。 下列说法中,正确的有()。 在不发股票,且经营效率和财务政策不变的前提下,股东权益增长率等于上年可持续增长率。 销售按可持续增长率增长时,负债与股东权益的增长比例相同。 如果某一年不发股票,且经营效率和财务政策与上年相同,则本年的实际增长率等于上年的可持续增长率。 可持续增长率等于权益净利率乘以利润留存率。 红斑性烧伤是()焦痂性烧伤是() Ⅰo烧伤。 浅Ⅱo烧伤。 深Ⅱo烧伤。 Ⅲo烧伤。 轻度烧伤。 ()是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的书面协议。 劳动合同。 专项协议。 集体协议。 集体合同。 企业违反集体合同,应当()。
参考答案:

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