问题：
[单选] 制度化管理的（）在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制。
A、内容。B、方法。C、手段。D、实质。
问题：
[单选] 不属于人力资源规划目标的是（）。
A、为员工的发展提供条件。B、改进企业计划的全过程。C、提高各级企业对人力资源管理的重要性和必要性的认识水平。D、对人员及其结构的优化和调整。
问题：
[单选] 人力资源是（）的主要源泉，它的创新能力是企业的最大财富。
A、创造利润。B、企业发展。C、创造财富。D、企业变革。
问题：
[单选] 与传统的人事管理相比，现代人力资源管理在管理策略上属于（）。
A、战术性管理。B、战略性管理。C、开发战略性管理。D、战术与战略相结合的管理。
问题：
[单选] 要从人力资源的数量、结构和（）上，满足企业发展的要求。
A、计划。B、需求。C、质量。D、措施。
问题：
[单选] 不属于人力资源规划内容的是（）。
A、晋升规划。B、补充规划。C、劳动力市场规划。D、配备规划。
问题：
[单选] 如果一个部门以利润为中心，那么，最好采用（）。
A、事业部制的结构或形式。B、复杂的结构或形式。C、直线制的结构或形式。D、矩阵的结构或形式。
问题：
[单选] 关于正式组织与非正式组织的叙述，下列说法不正确的是（）。
A、前者是经过人为筹划设计而形成的，后者是自发形成的。B、组织成员形成非正式组织的心理需要，都是正式组织所不能满足的。C、两者都有明确的组织目标。D、非正式组织对于正式组织的影响具有两面性。
问题：
[单选] 人力资源管理的实际成本是指为（）人力资源所实际支出的全部成本。
A、利用、开发和重置。B、获得、开发和重置。C、利用、获得和重置。D、利用、获得和开发。
问题：
[单选] 长期的人力资源规划一般在（）以上。
A、五年。B、六年。C、七年。D、八年。
